Coaching individuel
et d'équipe
Passionnée par le potentiel humain, j’ai à coeur de contribuer
à développer la dimension humaine au sein des équipes et des entreprises.
Eh! Motion accompagne dans l’atteinte d’objectifs fixés
préalablement et plus largement dans la réussite personnelle
et professionnelle suivant la charte déontologique de l’ICF
Coaching Individuel
UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE
POUR CONCRÉTISER VOS AMBITIONS
+ Clarifier et contractualiser un projet
Permet un éclairage global de la situation,
mettant en perspective une finalité définie
+ Développer ses compétences managériales
Permet d’améliorer sa posture de “manager-coach”,
sa communication, son leadership, et de distiller ses
nouveaux fonctionnements dans son équipe et environnement
+ Se libérer d’une situation problématique
Permet à la prise de conscience de soi, de son rôle,
Permet de développer une autonomie durable
pour s’engager, structurer, résoudre, innover …
+ Passer à l’action
Permet d’avancer dans une nouvelle dynamique
concrète et mesurable
Permet de la structurer, et de la développer de façon pérenne
MÉTHODES EXPÉRIMENTALES
au sein de coaching individuel et collectif en fonction des besoins
L'IMPROVISATION PIANISTIQUE SUR LA GESTION DE L'IMPRÉVU, OUTILS CRÉATIFS AU SERVICE DU DIALOGUE ET DU DÉVELOPPEMENT, JEU DES CUBES LIÉ A LA GESTION DES RISQUES , ....
+ Ancrer le changement durablement L’apprentissage expérientiel, basé sur l’action et la réflexion, permet une intégration plus rapide et durable des acquis.
+ Favoriser une dynamique plus équitable et inclusive.
Partir d’une situation inédite, permettant de créer des conditions de départ égales pour tous les participants, indépendamment de leur position hiérarchique ou de leur historique.
+ Révéler des potentiels cachés
Confrontés à un défi nouveau, les individus et les équipes sont amenés à faire appel à des ressources, des compétences et des modes de fonctionnement inhabituels
+ Développer son agilité L’expérimentation face à l’inconnu développe la capacité d’adaptation, l’ouverture d’esprit et la créativité pour faire face aux changements et aux situations complexes auxquels les entreprises sont confrontées.
+ Renforcer la cohésion d’équipe
Affronter ensemble une situation nouvelle crée un sentiment de défi commun et de solidarité et de développer la confiance au sein des équipes.
COACHING COLLECTIF
Co-construire
+ Développer
Une culture de travail de partage et d’engagement,
motivante, collaborative et performante.
+ S’engager
Les équipes mettent en place des modes opératoires
adaptés à leurs enjeux et alignés en fonction
des situations pour une performance durable.
+ Enclancher
De nouvelles perspectives, de l’innovation,
de la créativité.
